Durée : 8 séances de 3h
Formation : Présentielle

Contexte de la formation

Depuis plusieurs années, le monde a pris conscience de l’importance du co- : collaboration, coopération, collectif, co-création. Le codéveloppement s’inscrit dans ce mouvement de confiance en soi, en l’autre et en l’intelligence collective. Méthode créée au Québec dans les années 90, elle est de plus en plus utilisée en France pour les bénéfices qu’elle apporte : grandir dans sa pratique professionnelle, bénéficier d’idées nouvelles, regagner confiance dans ses compétences, sortir de la solitude en partageant avec des pairs dans un cadre bienveillant.
Cette formation vous propose d’apprendre en faisant (action learning) et en partant du terrain (ce que vous vivez), selon la méthode Payette et Champagne, facilitée par une animatrice formée au CECODEV Paris.

Objectif de la formation

S’appuyer sur un groupe d’entraide, de réflexion et d’apprentissage pour résoudre des problématiques professionnelles.

À l’issue de la formation le participant sera capable de :

  • Communiquer en différenciant les temps d’écoute, de questionnement et de partage
  • Analyser une situation selon différents points de vue
  • Tirer des apprentissages des situations travaillées pour sa propre pratique
  • Être plus efficace en explorant de nouvelles façons d’agir

Méthodes pédagogiques et suivi

  • Situations concrètes apportées par les participants
  • Exercice structuré de réflexion (méthode Payette et Champagne)
  • Partage d’expériences
  • Fiche pratique de prise de note
  • Action Learning
  • Remise d’un support de formation

Modalités d’évaluation

  • Autoévaluation des apprentissages à chaque séance
  • Bilan des apprentissages en fin de programme
  • Attestation de fin de formation et d’évaluation des acquis

Attestation / Certification

  • Attestation de fin de formation et évaluation des acquis

Programme de la formation

Séance 1 : Se familiariser avec la méthode de codéveloppement

  • Poser les fondements et objectifs du groupe de codéveloppement
  • Définir le contrat de groupe
  • Présentation de la méthode de Payette et Champagne (rôles : client/consultant/facilitateur, étapes, 3P)
  • Expérimentation d’une première séance de codéveloppement animée par le facilitateur

Séances 2 à 9 : Expérimenter la méthode

  • Rappel du cadre et des rôles de chacun
  • Retour du client de la séance précédente et stimulation de la réflexion par les consultants
  • Séance avec un nouveau client – animation par le facilitateur basée sur une démarche structurée en 6 étapes, selon la méthode de Payette et Champagne :
    • Partage de situations et choix d’un sujet en émergence
    • Exposé de la situation par le client de la séance
    • Questionnement de clarification
    • Contrat : formulation et validation de la demande du client
    • Consultation : partage selon le contrat (apport de conseils, hypothèses, expériences…)
    • Projet d’action par le client
    • 3A (Appréciation, Apprentissages, Application)

Séance 10 : Intégrer les effets du codéveloppement dans sa pratique et prendre du recul

  • Rappel du cadre et des rôles de chacun
  • Retour du client de la séance précédente
  • Séance animée par le facilitateur basée sur une démarche structurée en 6 étapes, selon la méthode de Payette et Champagne (voir ci-dessus)
  • Bilan individuel des apprentissages du groupe de codéveloppement et des effets sur sa pratique professionnelle
  • Choix collectif du mode de conclusion (poursuite du groupe, fin, …)

 

* Frais annexes : en intra, les frais de salle, de déplacement et de restauration du formateur feront l’objet d’un devis personnalisé.  En inter, seuls les frais de restauration sont à la charge des stagiaires.

Inter :

1400 €/stagiaire

* Tarif net de taxes

Intra :

Devis sur demande

* Tarif net de taxes

Public

Managers, DRH, dirigeants/entrepreneurs, élus souhaitant intégrer un groupe de pairs, afin d’aider et d’être aidé sur des problématiques professionnelles

Nombre de participants

Minimum : 5 participants

Maximum : 8 participants

Pré-requis

Engagement sur l’intégralité des séances

Accessibilité

Possibilité à voir, avec le formateur, en amont de la formation

Date et lieu

Inter : Clermont-Ferrand

Intra : sur demande